A.关键事件对事不对人 B.该方法要考虑行为的情景 C.该方法只注重对行为本身的评价 D.关键事件是指有效和无效的工作行为
单项选择题品质主导型考评的特点是()
A.效度较差 B.标准易于确定 C.可操作性强 D.重在工作结果
单项选择题()是衡量销售人员工作质量的重要指标。
A.月度营业额 B.年度销售量 C.产品废品率 D.顾客投诉率
单项选择题工作分析过程一般遵循的程序(按照顺序排列)应该是()
A.调查阶段、分析阶段、准备阶段、完成阶段 B.准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段 C.准备阶段、分析阶段、调查阶段、完成阶段 D.调查阶段、准备阶段、分析阶段、完成阶段
单项选择题A公司现有员工150人,由于业务的增长,公司在未来的两年后人力资源需求将增加50人,同时未来两年公司购进新设备将节省人力资源30人,那么根据总体需求结构分析预测法所求得的A公司两年后人力资源需求量为()
A.200人 B.180人 C.170人 D.230人
单项选择题员工在报酬方面降低不公平的途径不包含()
A.改变自己的收入 B.改变比较对象 C.改变自己的投入 D.改变他人的观念 E.无正确答案