反映企业职工平均收入的高低，企业招用一名职工的人工费用的指标是（）。

单项选择题对长期工资水平所做的最令人满意的解释被公认为是（）。

A.边际生产率工资理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.效率工资理论

单项选择题马克思的科学按劳分配理论认为，按劳分配的实质是（）。

A.各尽所能
B.拄按需分配
C.劳动价值
D.同量劳动相交换

单项选择题消除居民消费价格上涨等因素以后实际得到的工资称为（）。

A.货币工资
B.名义工资
C.实际工资
D.实发工资

多项选择题形成非竞争性工资差别的原因主要有（）。

A.自然力量的限制
B.历史因素的影响
C.非历史因素的影响
D.非自然力量的限制
E.文化传统的影响

单项选择题用人单位破产时，劳动者（）获得工资。

A.无权
B.有权
C.加倍
D.自动放弃

单项选择题马克思提出按劳分配学说的时间是（）。

A.1870年
B.1840年
C.1886年
D.1875年

单项选择题马克思提出按劳分配学说的文献是（）。

A.《共产党宣言》
B.《1944年经济学哲学手稿》
C.《哥达纲领批判》
D.《国家与革命》

单项选择题非竞争性工资差别也称（）工资差别。

A.垄断性
B.自然性
C.合作性
D.非垄断性

单项选择题基尼系数数值越小，表明社会成员之间相对收入差距（）。

A.越小
B.越大
C.趋于平衡
D.不明

多项选择题确定合理的薪酬费用需考虑哪些因素？（）

A.企业的支付能力
B.员工的生计费用
C.薪酬的市场行情
D.高层的薪酬态度
E.员工的实际需求