以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

单项选择题以下不属于人力资源需求预测的定量方法的是()。

A.灰色预测模型法
B.转换比率法
C.马尔可夫分析法
D.经验预测法

单项选择题以下不属于人力资源需求预测内容的是()。

A.现实人力资源预测
B.未来人力资源需求预测
C.现实人力资源需求预测
D.未来流失人力资源预测分析

单项选择题()结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应性的企业。

A.事业部制
B.矩阵制
C.直线职能制
D.直线制

单项选择题()不是当面调查询问法的优点。

A.不受时间、地点限制
B.机动灵活
C.采集的资料比较可靠
D.成本很低

单项选择题以下关于人力资源管理的说法不正确的是()。

A.管理的系统化
B.管理手段的现代化
C.管理的规范化
D.管理思想的哲学化