A.素质 B.智力 C.经验 D.年龄
多项选择题测评的辅助方法主要包括()
A.评价简历 B.评价申请表 C.笔迹法 D.就业记录 E.证明人
多项选择题人员素质测评指标的测评标度的形式包括()
A.设问提示式 B.方向提示式 C.等级式标度 D.量词式标度 E.数量式标度
多项选择题人员素质测评指标的测评标志的形式包括()
A.评语短句式 B.设问提示式 C.方向提示式 D.等级式标度 E.量词式标度
单项选择题()是用来表示测评对象的基本*单位。
A.测评要素B.测评标志C.测评标度D.测评体系
单项选择题人员素质测评指标通常可以用以下公式()
A.人员素质测评指标=测评要素+测评标志 B.人员素质测评指标=测评要素+测评标志+绩效指标 C.人员素质测评指标=测评要素+测评标志+测评标度 D.人员素质测评指标=测评标志+测评标度
多项选择题人员素质测评的理论支持有哪些()
A.岗位差异原理 B.个体差异原理 C.量化原理 D.组织差异原理 E.质化原理
多项选择题素质的构成包括哪些方面()
A.心理素质 B.品德素质 C.能力素质 D.文化素质 E.身体素质
单项选择题()是内在于人体之中的一种基质,是个体完成特定工作活动所必须具备的基本条件与基本特点,它体现在每个人的行为和绩效之中。
A.素质 B.能力 C.经验 D.年龄
多项选择题招聘管理活动中,甄选的影响因素包括()
A.组织状况 B.组织等级 C.决策速度 D.应聘者数量 E.试用期
单项选择题贯彻()是合理进行甄选的首要前提。
A.因事择人原则 B.人职匹配原则 C.用人所长原则 D.德才兼备原则