A、员工所具有的长处，才是企业真正的资源 B、“用人之长、避人之短”是人力资源管理的基本原则 C、个体能力的差异性表现为：能力性质特点的差异和能力水平的差异 D、要合理使用人力资源，必须了解员工的个体差异性
多项选择题人力资源管理部门和非人力资源管理部门在人力资源管理方面的不同责任主要体现在（）
A、人力资源管理部门负责制定相关的制度和政策，非人力资源管理部门来贯彻执行 B、人力资源管理部门负责相关制度政策的监控审核，非人力资源管理部门负责执行申报 C、非人力资源管理部门提供人力资源有关的需求，人力资源管理部门则负责满足要求 D、人力资源管理部门要承担人力资源的有关责任，非人力资源管理部门不需要承担责任
多项选择题政府影响人力资本投资规模和效率的工具包括（）
A、供给与需求的变化 B、财政政策 C、货币政策 D、税收政策
多项选择题下列属于人力资源开发目标的是（）
A、提高劳动者的劳动技能、综合素质，及其技术创新能力，造就各行各业的专业技术人才 B、培养人的参政、议政能力，推进社会政治民主化的进程 C、陶冶人的思想情操，丰富人的感情世界，促进精神文明建设 D、实现人的自由全面发展
单项选择题关于安全方案评价的说法不正确的是（）
A、加强安全方案不需要员工参与进来 B、事故严重程度的降低是评价的标志之一 C、必须制定有效的报告系统来保证事故的记录 D、事故数量的减少是评价标志之一
单项选择题关于构造员工福利自选体系的说法不正确的是（）
A、福利自选体系在福利的内容组合方面有较大的选择余地 B、福利自选体系有多种具体的运作方式 C、福利自选体系中由于员工缺乏专业知识，作为消费者其选择有时会不尽合理 D、福利自选体系会导致管理成本的下降
