什么是人事测评; 人事测评名词解释定义是什么?

名词解释什么是心理测验; 心理测验名词解释定义是什么?

名词解释什么是重复信度; 重复信度名词解释定义是什么?

名词解释什么是人员素质测评指标; 人员素质测评指标名词解释定义是什么?

名词解释什么是当量量化; 当量量化名词解释定义是什么?

多项选择题面试法中，面试题卡包括的内容有（）

A.试题
B.答案
C.用途
D.标准
E.使用方法

多项选择题心理效应误差的类型有（）

A.哈罗效应误差
B.趋中心理误差
C.宽大心理误差
D.对比效应误差
E.接近效应误差

多项选择题根据程序来划分，面试法可分为（）

A.压力面试
B.非压力面试
C.小组面试
D.依序面试
E.逐步面试

多项选择题一项合格的心理测验必须具有的特点包括（）

A.标准化
B.可靠性
C.客观化
D.常模化
E.经济性

多项选择题胜任特征中代表表层特征的有（）

A.社会角色
B.知识
C.特质
D.动机
E.技能

单项选择题用于对管理者的绩效考核时，其作用是其他类型的考核所不能代替的人事考核为（）

A.品质基础型考核
B.行为基础型考核
C.效果基础型考核
D.专业基础型考核