管理者应当以（）的态度面对下属制定的目标。

单项选择题目标对话的重点在于（）。

A.对目标讨价还价
B.重新设计目标
C.寻求共同点和实现目标的方法
D.妥协

单项选择题在下属自我设定了目标之后，管理者紧接着应当（）。

A.对目标进行分解
B.与下属目标对话
C.将目标书面化
D.介绍组织目标

单项选择题建立下属目标时，应当由（）提出相应工作标准。

A.下属自己
B.部门经理
C.行业权威
D.下属互相

单项选择题下属自我设定工作目标时应当依据（）进行分解。

A.公司目标
B.个人目标
C.部门目标
D.上级目标

单项选择题充分解释和介绍组织目标和部门目标是制定下属目标的第（）步。

A.一
B.二
C.三
D.四