建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外，具有明显的特殊性包括（）。

多项选择题建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。

A.项目利益相关人分析
B.以相似项目作参考
C.既有的人力资源管理体系
D.限额设计法
E.系统化评估

多项选择题职位分析需要收集和整理的信息中，与潜在任职者相关的信息包括潜在任职者的（）、各种能力倾向、内外人际关系等。

A.个人品质因素
B.受教育程度
C.专业知识水平
D.经验和技能
E.工作评价标准

多项选择题职位分析的原则包括（）。

A.面向工作和任务的原则
B.与组织系统的协调性原则
C.动态的适应性原则
D.经济性原则
E.静态的稳定性原则

单项选择题沟通效力强，但沟通效率较低，属于（）的特点。

A.上行沟通
B.平行沟通
C.下行沟通
D.正式沟通

单项选择题单向沟通具有（）的特点。

A.推荐性
B.临时性
C.强制性指令
D.可选择性