单项选择题

关于构建跨国组织，下列说法不正确的是（）。

A.构建跨国组织需要在跨国环境下，运营一个相互联系的体系，需要收集、交换和处理大量复杂的信息。
B.构建跨国组织，除了组织架构和管理机制以外，每个组织还需要一个强烈影响其运行方式的心理机制，包括公司明确的、隐含的价值观和管理理念。
C.传统的组织变革首先是正式结构和责任的变革，其次是人际关系和流程的变革，最后是个人态度和理念的变革。
D.新兴的组织变革流程强调首先进行人际关系和流程的变革，然后是个人态度和理念的变革，最后是正式结构和责任的变革。

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题哪种组织结构适用于跨国战略，公司同时追求全球效率、本土响应和创新学习？（）

A.分散联合体
B.协调联合体
C.集权型组织
D.网络型组织

单项选择题关于跨国公司管理，下列说法不正确的是（）。

A.采取多元管理视角是必须的，但需要同时满足不同管理视角的要求。
B.组织需要安排其资产、资源和能力，构建整合网络结构，以适应全球一盘棋的战略要求。
C.在整合网络结构中，跨国公司强调分散却相互依存的专业资源和能力。
D.构建全球财务中心不是跨国公司变革重点。

多项选择题下列哪些企业是采用协调联合体的典型例子？（）

A.通用电气
B.宝洁
C.辉瑞制药
D.索尼

单项选择题集中管理的主要战略能力和海外经营的任务分别是（）。

A.全球规模效率；调整和灵活运用母公司的竞争力
B.母国创新的全球转移；实施母公司战略
C.全球规模效率；实施母公司战略
D.各国市场反应能力；调整和灵活运用母公司的竞争力

单项选择题下列关于集中管理的说法，不正确的是（）。

A.20世纪70-80年代，日本公司不效仿美欧企业，选择在价值链中发展其竞争优势。
B.集中管理强调总部对于海外业务的行政控制。
C.通过集中管理，日本公司能够保持其信息密集型的、员工依赖型的文化导向型管理体系。
D.集中管理的战略选择着重于传播母公司的技术以及市场技能等。