人力资源战略的关键是（）

单项选择题人力资源战略的前提是（）

A、科学的人力资源环境分析
B、确定实现人力资源管理的目标和职能
C、实现组织目标
D、获取竞争优势

单项选择题（）是组织发展的长期方向和愿景，影响着组织整体的运营和未来的发展程度。

A、战略
B、战术
C、规划
D、计划

单项选择题人力资源具有（）特征

A、能动性；再生性；两重性；社会性
B、能动性；不可再生性；两重性；社会性
C、能动性；不可再生性；双重性；可比性
D、能动性；再生性；两重性；自然性

单项选择题人力资源这一概念最早由美国管理学家（）与20世纪（）年代提出

A、彼得.克鲁克；20年代
B、彼得.克鲁克；50年代
C、泰勒；20年代

单项选择题一般把资源分为四大类（）

A、自然资源；社会资源；资本资源；人力资源
B、自然资源；信息资源；资本资源；人力资源
C、自然资源；物质资源；资本资源；人力资源
D、自然资源；生产资源；资本资源；人力资源