A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料相结合并完成劳动过程B.劳动关系不涉及政治领域C.劳动关系本质上是一种经济利益关系D.劳动关系是与劳动过程相联系并在劳动过程中形成的
单项选择题假定其他情况不变,分析单个市场均衡的实现与变动。是属于均衡分析里的哪一类?()
A.一般均衡分析B.均衡价格论C.动态均衡D.局部分析
单项选择题岗前培训使新员工不仅了解(),而且了解企业,了解企业的价值观和发展目标。
A.职责B.岗位C.职位D.本职工作
单项选择题背景调查应从企业实际的情况出发,应当如何选择?()
A.优胜略汰B.合理选择C.正常选择D.择优选择
单项选择题为了保证培训需求分析的有效性,需要对哪一类人员的个体层次上进行培训需求分析?()
A.脱岗B.新入职C.退休D.在岗位任职
单项选择题北京市规定,社会保险和住房公积金个人部分已经包括在最低工资标准内,如最低工资标准不足以缴纳,个人需要补齐差额。这是说明需要注意薪酬核算的哪一种技巧?()
A.实时追踪相关法律法规规定,确保核算准确性B.要注意各类专项核算的特殊要求和基本要点C.确保特殊人员的薪资核算D.设计完善的薪酬表格
单项选择题旅游者到处旅游能夜导致旅游业的收入增加,这是属于社会收益中的哪一种类型?()
A.社会收益B.地域关联效益C.职业关联收益D.个人收益
单项选择题企业人力资源管理信息具有社会性、流动性、不规则性、()、新陈代谢性、浓缩型和替代性等一系列特点。
A.集中性B.紧密性C.不连续性D.连续性
单项选择题企业针对所需要的专门人才,与学校联手培养,学生毕业后全部到参与培养的企业工作,这种方式通常针对某些特殊专业的()
A.员工B.职员C.专门人才D.学生
单项选择题下列属于薪酬核算的技巧是什么?()
A.实时追踪相关法律法规规定,确保核算准确性B.要注意各类专项核算的特殊要求和基本要点C.设计完善的薪酬表格D.以上都是
单项选择题法律渊源主要应解决劳动法的监督检查机关、劳动争议仲裁或()适用法律的问题。
A.公安机关B.事业单位C.人力资源管理局D.司法机关