把培训纳入人力资源部门的好处不包括（）

单项选择题下列哪项不属于培训活动计划过程中的注意事项（）

A.人力资源部在培训活动实施之前所做调查
B.注意投入与效益产出的分析
C.寻求获得高级管理层对培训的支持
D.直线管理层对培训计划制定的参与

单项选择题经过培训需求分析，明确了培训需求以后，即可确定培训（）和计划。

A.步骤
B.目标
C.方案
D.内容

单项选择题培训设计和开发要遵循的ADDIE模型是（）

A.设计、开发、执行、评估、分析
B.分析、设计、开发、执行、评估
C.分析、开发、设计、执行、评估
D.分析、设计、开发、评估、执行

单项选择题下列培训设计过程合理的是（）

A.需求分析、创造学习环境、培训评估、培训成果转化
B.需求分析、培训评估、创造学习环境、培训成果转化
C.需求分析、制定培训计划、选择培训方法、培训评估
D.培训评估、制定培训计划、培训成果转化、需求分析

单项选择题在培训实践中，所占比例最高的培训是（）

A.与工作相关的技能培训
B.定向培训
C.安全培训
D.师带徒培训

单项选择题当需要进行培训需求分析的人员较多、并且时间较为紧迫时一般会采用什么样的方法进行培训需求分析（）

A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.专项测评法

单项选择题不属于戚继光的“两选三练”训练模式中的是三练是（）

A.练技术
B.练阵法
C.练精神
D.精选士兵

单项选择题以标准化的问卷形式列出一组问题，要求调查对象就问题进行打分或是非选择的培训需求分析方法是（）

A.访谈法
B.观察法
C.关键事件法
D.问卷调查法

单项选择题下面哪项不是组织分析的主要内容（）

A.组织目标
B.组织构成
C.组织环境
D.组织特征

单项选择题以下哪个培训层次的培训是要注重规模经济的作用（）

A.个人
B.组织
C.行业
D.部门