下列对培训需求分析定位不准确的是（）。

多项选择题虚拟培训组织的运作特点包括（）。

A.运作成本低
B.专职人员的主要职能是服务与协调
C.格局是封闭和固定的
D.运行需要附属机构的支持

多项选择题工作分析可以从哪些层面开展？（）

A.组织层面
B.作业层面
C.岗位层面
D.个人层面

单项选择题（）是培训管理的首要制度，一般包括两个部分，即参加培训前需要履行的程序和确定开展培训后应履行的程序。

A.内部培训师制度
B.培训风险管控制度
C.培训对象选拔制度
D.培训服务制度

多项选择题人力资源规划管理者从层次上的划分可以分为（）

A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.智囊团

多项选择题人力资源配置计划制定的原则包括（）

A.因岗设人原则
B.人尽其才原则
C.动态调节原则
D.长远规划原则