A.成就效用 B.责任效用 C.需求效用 D.礼物效用
单项选择题评价中心的核心手段是（）。
A.心理测试法 B.面试 C.情景模拟法 D.公文筐测验
单项选择题在人员筛选技术中，（）更适合测试应聘者的专业知识水平。
A.面试 B.笔试 C.行为模拟 D.心理测试
单项选择题马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员（）的方法。
A.需求量B.供求平衡量C.内部比例构成D.分布状况
单项选择题人力资源规划是一种（）的规划。
A.短期性 B.战略性 C.静态性 D.事务性
单项选择题了解一个人时。被其突出特点所吸引，而忽略了其它特点或其它品质，这种现象称为（）。
A.第一印象 B.知觉对象 C.晕轮效应 D.社会刻板印象
