马尔科夫法是用来预测等时间间隔的时点上各类人员（）的方法。

单项选择题人力资源规划是一种（）的规划。

A.短期性
B.战略性
C.静态性
D.事务性

单项选择题了解一个人时。被其突出特点所吸引，而忽略了其它特点或其它品质，这种现象称为（）。

A.第一印象
B.知觉对象
C.晕轮效应
D.社会刻板印象

单项选择题在雇佣关系的不同管辖形式中，声誉基础的产生过程和分布状况是（）。

A.不同的
B.相同的
C.相关的
D.相反的

单项选择题在考察人力资源系统与组织环境的适应性时，通过衡量和纠正员工的行为与结果并保证后者符合组织的要求和目标属于（）。

A.计划系统
B.监控系统
C.预警系统
D.评价系统

单项选择题员工个体之间有关社会特征和社会规范上的一致性称为（）。

A.劳动力同质性
B.社会公平性
C.劳动力异质性
D.社会同质性