A.劳动力的可获得性 B.薪资水平 C.客房出租率 D.饭店档次
多项选择题下列属于人力资源管理活动中人员获取工作的是()
A.选拔 B.调动 C.培训 D.入职向导
多项选择题上任后外派经理应该注意的健康问题包括()
A.饮食 B.输血和注射 C.当地疾病 D.医疗救护
单项选择题提高被培训者对于文化差异及其对商业行为的影响方面的认识程度,从而针对这种文化采用有效的领导风格、培训、激励和沟通方式的培训是()
A.文化认知 B.态度 C.知识培训 D.技能培训
单项选择题提供关于目的地国的大量实际和实用的信息,还包括目的地国与外派经理本国的历史渊源与现在的关系的培训是()
多项选择题下列属于外派经理合同的常规内容的是()
A.旅行费用 B.娱乐与业务津贴 C.退休计划 D.教育成本