不属于外源性动机的是（）。

单项选择题关于内源性动机的说法，错误的是（）。

A.内源性动机是指人做出某种行为是因为行为本身
B.出于内源性动机的员工看重工作带来的社会地位
C.出于内源性动机的员工看重的是工作本身
D.内源性动机也被称为内在动机

多项选择题关于绩效管理中的标杆超越法的说法，正确的有（）。

A.标杆企业可以没有卓越的业绩
B.标杆的寻找范围应局限在同行业
C.标杆超越的实质是企业的变革
D.标杆企业被瞄准的领域应与企业有相似的特点
E.标杆超越法更加重视比较和衡量

多项选择题关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（）。

A.管理岗位是担负领导职责或管理任务的工作岗位
B.事业单位可以设置特设岗位，用于聘用急需的高层次人才
C.对专业技术岗位实行最高岗位等级控制和结构比例控制
D.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类
E.工勤技能岗位没有最高岗位等级控制和结构比例控制

多项选择题针对总经理指出的第四个问题，为降低因员工离职造成公司培训投资损失的风险，小马可以采取的对策包括（）。

A.要求员工分担部分培训成本
B.对接受培训后业绩突出的员工提供奖励
C.选择性价比更高的培训项目
D.要求员工通过签订书面合同承诺在受训后继续工作一定的年限

多项选择题关于总经理在第三点中提到的培训收益的说法，正确的有（）。

A.操作性技术培训的收益比其他培训的收益更高
B.培训的收益可以在培训结束后马上测量出来
C.培训的收益有可能在长期中才能表现出来
D.培训的收益主要表现在员工的生产率提高方面