绩效考评结果的应用范围不包括（）。

单项选择题（）难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。

A.单项劝导式绩效面谈
B.双向倾听式绩效面谈
C.解决问题式绩效面谈
D.综合式绩效面谈

单项选择题收集绩效信息的方法不包括（）。

A.观察法
B.专家法
C.调查表法
D.口头调查法

单项选择题关键绩效指标设计的相关性原则是指（）。

A.指标与战略相关
B.指标与职责相关
C.指标与胜任特征相关
D.指标之间具有相关性

单项选择题利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是（）。

A.制定组织战略
B.确定关键业绩指标
C.定义关键成功要素
D.确定战略性工作任务

单项选择题（）不是战略性绩效管理工具。

A.EVA
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法