关键绩效指标设计的相关性原则是指（）。

单项选择题利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是（）。

A.制定组织战略
B.确定关键业绩指标
C.定义关键成功要素
D.确定战略性工作任务

单项选择题（）不是战略性绩效管理工具。

A.EVA
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.关键绩效指标法

单项选择题（）为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A.绩效指标体系
B.考评运作体系
C.结果反馈体系
D.绩效管理制度

单项选择题从学徒开始，到初级、中级和高级技工，最后发展到高级技师，这属于（）。

A.专业技术型发展
B.企业管理型发展
C.专业技术与管理型发展
D.技能操作型发展

单项选择题影响职业生涯规划的因素不包括（）。

A.员工的自我评价
B.企业对员工的评价
C.员工的个体特征
D.对员工进行职业指导