（）要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

单项选择题（）是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A.效率目标
B.公平目标
C.合法目标
D.合理目标

单项选择题相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中（）的权重占比较大。

A.财务类指标
B.客户类指标
C.内部流程类指标
D.学习与成长类指标

单项选择题（）不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A.员工满意度
B.客户满意度
C.员工培训次数
D.信息系统反应时间

单项选择题（）属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A.系统层次划分的合理性
B.绩效信息的客观完整性
C.信息系统的安全稳定性
D.系统内部各环节设置的合理性

单项选择题绩效考评结果的应用范围不包括（）。

A.人员调配
B.培训开发
C.薪酬调整
D.劳动关系管理