案例分析题李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要作改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。 由于公司的财务部在最近几年组织结构的变化较大，所以在李成明决定从财务部门入手进行工作分析，对于财务分析人员的工作分析不太适合的方法是（）。

多项选择题对于李成明主管而言，他需要在整个工作中担负的责任是（）。

A.妥善保存整份工作说明书，并确保今后能随时更新
B.向最高管理层反映工作中的困难
C.紧跟编写说明书的工作进度
D.协助有关的主管及其下层了解如何编写工作说明书

多项选择题为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前。急需处理（），以获得管理层的支持。

A.向管理层阐述工作的目的
B.向管理层阐述工作的人员
C.向管理层阐述工作的进程
D.向管理层阐述工作的负责人

多项选择题获得高层支持并且确立分析的工作等准备工作后，张强开始考虑如何进行工作分析.他应该考虑的内容包括（）。

A.选择信息来源
B.选择工作分析人员
C.建立工作分析小组
D.选择收集信息的方法和系统

单项选择题总经理支持进行工作分析，并且决定首先对公司研发人员的工作进行分析，请选择可供使用的工作分析的（）方法。

A.工作实践
B.典型事例法
C.观察法
D.调查法

多项选择题公司的总经理是做技术出身的，不是非常了解工作分析的用处，如果你是张强请向总经理说明工作分析对于组织管理的用处体现在（）。

A.人员招募与挑选过程中
B.工作绩效评价过程中
C.工作评价与报酬决策过程中
D.员工培训的评估过程中

单项选择题一切准备完成后，张强领导部门员工对研发人员的工作信息进行收集、分析和综合，收集分析的主要活动不包括（）。

A.按选定的方法、系统和程序收集信息
B.对各种工作因素进行分析
C.将收集分析阶段得到的相关条文反馈给工作执行者，获得确认
D.将所获得的分类信息，进行解释、转换和组织，使之成为可供提供的条文

多项选择题该企业需要短期内招收大量装配工人，请问适合的招聘方法为（）。

A.报纸广告
B.员工引荐
C.电视广告
D.学校招聘

单项选择题该企业需要招聘一位有同行业经验的高层管理人员对该工厂进行管理，最适合的招聘来源为（）。

A.职业学校
B.猎头公司
C.失业者
D.学院和大学

多项选择题招聘装配工人的适合来源为（）。

A.职业学校
B.猎头公司
C.失业者
D.学院和大学

多项选择题对于装配工人的筛选，下列那些因素是较为重要的（）。

A.手眼协调能力
B.语言能力
C.注意力
D.思维能力