把指标两两配对比较记分，由此得出各个指标的权重系数，该测评权重的确定方法为（）。

单项选择题在特定的测评对象范围内，重点对某个调查对象或调查对象的某个方面的特征进行研究、分析，并从中寻找出测评要素，该测评要素的确定方法是（）。

A.机构模块法
B.样例分析法
C.调查咨询法
D.头脑风暴法

单项选择题采用次数分布多边图等来更加直观反映被测评者的整体分布情况，属于（）。

A.排列分析
B.差异分析
C.总体水平分析
D.整体分布分析

单项选择题将被试分成不同的小组，每个小组被分配一定的任务，依靠小组成员良好的分工与合作共同完成，属于评价中心的（）。

A.管理游戏
B.公文处理
C.小组讨论
D.角色扮演

单项选择题主试集中提出若干问题，测试被试对拟应聘机构的了解程度，了解其求职动因、专业技术能力、知识水平等，属于面试的（）。

A.热身阶段
B.熟悉阶段
C.核心考察阶段
D.结束阶段

单项选择题个体不可能全部吸收他所观察到的所有信息，而只能从接受到的零碎信息中根据自己的兴趣、背景、经验和态度进行主动地有选择性的接受，该面试误区称为（）。

A.首因效应
B.晕轮效应
C.选择性知觉
D.他人影响