（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

单项选择题（）与工作岗位或技能的关系最紧密。

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.保险福利

单项选择题关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

单项选择题（）不属于绩效管理工具。

A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF

单项选择题总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用。

A.结构分析
B.功能分析
C.方法分析
D.结果分析

单项选择题绩效面读方式中，（）更有助于促进员工潜能开发和全面发展。

A.单向劝导式面读
B.双向倾听式面读
C.解决问题式面读
D.综合式绩效面读