A.边际生产力理论B.均衡价格理论C.集体谈判工资理论D.人力资本理论（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的……

单项选择题（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障。

A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工贡献率
D.薪酬政策和策略

单项选择题（）与工作岗位或技能的关系最紧密。

A.基本工资
B.绩效工资
C.激励工资
D.保险福利

单项选择题关于平衡计分卡，下列说法错误的是（）

A.平衡计分卡中指标源于组织战略目标
B.平衡计分卡可以应用于企业战略管理
C.平衡计分卡强调短期目标和长期目标的平衡
D.企业应用平衡计分卡时，四个层面不是必需的

单项选择题（）不属于绩效管理工具。

A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF

单项选择题总体评价法中，（）可以检查绩效管理系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥的作用。

A.结构分析
B.功能分析
C.方法分析
D.结果分析