A.个体工商户劳动关系 B.雇主或雇主组织劳动关系 C.集体或团体劳动关系 D.劳动组织关系
单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为()
A.3个月B.6个月C.1年D.2年
多项选择题根据劳动争议的性质不同,劳动争议可划分为()。
A.权利争议 B.集体争议 C.利益争议 D.团体争议
多项选择题三方协商机制的职能和作用主要表现在()
A.咨询和对话的职能 B.参与管理的职能 C.谈判的职能 D.仲裁和协调的职能
多项选择题下列不属于我国国有企业劳动关系问题的有()。
A.劳动合同方面 B.城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来 C.劳动办市场分层加剧 D.社会保障方面
多项选择题雇主组织的作用有()
A.集体谈判 B.参与立法和政策制定 C.提供法律、培训等服务 D.调解工会之间的矛盾
多项选择题工会,或称劳工总会,该组织的特点是()。
A.工会因劳动关系冲突而产生 B.工会由劳动者自愿结合而成并代表会员意志 C.工会以维护会员利益为首要职能 D.工会以集体谈判为基本手段
单项选择题当劳动者在劳动中断、收入中断时,能够得到一定比例的补偿,以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的()。
A.普遍性 B.互济性 C.储蓄性 D.补偿性
单项选择题社会保险在实践中的最低追求目标是()
A.实现整个社会的和谐发展 B.满足国民的生活保障需求 C.不断改善和增进国民的福利 D.帮助国民摆脱生存危机
单项选择题三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织,其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及()原则。
A.平等维权 B.信息共享 C.信息开放 D.均衡获利
单项选择题公共政策的构建策略:保护企业()与劳权。
A.刚性 B.柔性 C.灵活性 D.创新性