根据劳动争议的性质不同，劳动争议可划分为（）。

多项选择题三方协商机制的职能和作用主要表现在（）

A.咨询和对话的职能
B.参与管理的职能
C.谈判的职能
D.仲裁和协调的职能

多项选择题下列不属于我国国有企业劳动关系问题的有（）。

A.劳动合同方面
B.城乡统一的劳动力市场难以真正建立起来
C.劳动办市场分层加剧
D.社会保障方面

多项选择题雇主组织的作用有（）

A.集体谈判
B.参与立法和政策制定
C.提供法律、培训等服务
D.调解工会之间的矛盾

多项选择题工会，或称劳工总会，该组织的特点是（）。

A.工会因劳动关系冲突而产生
B.工会由劳动者自愿结合而成并代表会员意志
C.工会以维护会员利益为首要职能
D.工会以集体谈判为基本手段

单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）

A.3个月
B.6个月
C.1年
D.2年

单项选择题当劳动者在劳动中断、收入中断时，能够得到一定比例的补偿，以保障劳动者的基本生活需要。这体现了社会保险的（）。

A.普遍性
B.互济性
C.储蓄性
D.补偿性

单项选择题社会保险在实践中的最低追求目标是（）

A.实现整个社会的和谐发展
B.满足国民的生活保障需求
C.不断改善和增进国民的福利
D.帮助国民摆脱生存危机

单项选择题三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织，其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及（）原则。

A.平等维权
B.信息共享
C.信息开放
D.均衡获利

单项选择题公共政策的构建策略：保护企业（）与劳权。

A.刚性
B.柔性
C.灵活性
D.创新性

单项选择题劳资协议自治式劳动关系调整模式的典型代表国家是（）

A.日本
B.德国
C.美国
D.瑞士