A.核算培训的成本 B.检验培训的发展水平 C.提高员工的参与意识 D.明确培训资源的状况 E.衡量培训工作的完整性
多项选择题()属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。
A.工资福利待遇 B.上、下班交通不便 C.员工严重违纪 D.员工回学校继续深造 E.直接主管的人格和能力
多项选择题在()的情况下,可能会采用降职这一方式。
A.希望能培养员工多个方面的能力 B.考虑辞退一名管理者之前需采用一些过渡措施 C.员工对某一职位产生职业倦怠,希望从事其他工作 D.企业需要减少组织结构层次,对一部分职位进行调整 E.员工工作效率开始下降,不再胜任当前工作,且未来难以改变
多项选择题()不属于人员的自愿流出。
A.开除 B.停薪留职 C.裁员 D.主动辞职 E.退休
多项选择题在应用心理测试时应当注意()。
A.要公开测试结果以确保公平 B.要对使用者进行专门的训练 C.使用过程中要遵循标准化的要求 D.应将心理测试与实践经验相结合 E.应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据
多项选择题心理测试施测的标准化包括()。
A.相同的题目 B.相同的测试环境 C.相同的指导语 D.相同的评分标准 E.相同的时间要求