不属于霍兰德人格类型一职业类型匹配理论的职业分类类型是（）

单项选择题员工在组织内逐步向上晋升的职业发展途径属于（）

A.纵向职业途径 
B.横向职业途径 
C.网状职业途径 
D.多阶梯职业途径

单项选择题能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）

A.排序法 
B.套级法 
C.评分法 
D.因素比较法

单项选择题实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）

A.工作分析 
B.工作评价  
C.薪酬调查 
D.工资结构设计

单项选择题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）

A.平均增薪率 
B.增薪幅度  
C.薪酬平均率 
D.薪酬变动比率

单项选择题小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）

A.近因效应 
B.对比效应  
C.趋中效应 
D.定势效应