能够根据各薪酬因素的评价结果计算出具体薪酬金额的工作评价方法是（）

单项选择题实施以岗位为基础的薪酬结构的关键环节是（）

A.工作分析 
B.工作评价  
C.薪酬调查 
D.工资结构设计

单项选择题企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间值的比值称为（）

A.平均增薪率 
B.增薪幅度  
C.薪酬平均率 
D.薪酬变动比率

单项选择题小贾平时表现平平，但在公司年底的技能比赛中获得了优胜奖，年末考核时被评为优秀。此现象在绩效考核中属于（）

A.近因效应 
B.对比效应  
C.趋中效应 
D.定势效应

单项选择题培训成果转化的第四层面是指（）

A.依样画瓢 
B.举一反三  
C.自我管理 
D.融会贯通

单项选择题联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）

A.1369新员工培训
B.入模子新员工培训 
C.四部曲新员工培训 
D.本土化新员工培训