关于福利的叙述，正确的是（）。

多项选择题下列各项中，属于劳动报酬范畴的是（）。

A.带薪休假工资
B.企业发放的季度奖
C.政府向家庭贫困劳动者提供的救济
D.企业为员工建立的补充养老保险
E.银行存款利息

多项选择题能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（）。

A.劳动者的年龄、性别
B.劳动者受教育年限
C.劳动者的工作经验和所接受过的培训
D.劳动者的性格特点和工作价值观
E.劳动者是否加入工会

多项选择题劳动力市场是一种（）。

A.确定、有形的市场
B.劳动力需求方往往占优势地位的市场
C.特殊的劳动力租借市场
D.一定有工会力量存在的市场
E.交易对象很难实现标准化的市场

多项选择题培训开发程序包含的步骤有（）。

A.培训开发的需求分析
B.培训开发部门的组建
C.培训开发计划的制定
D.培训开发的实施
E.培训开发效果的评估

多项选择题对一般专业技术人员进行培训的内容主要包括（）。

A.专业知识
B.经营技能
C.业务技能
D.领导技能
E.工作态度

多项选择题高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（）。

A.企业价值观
B.企业薪酬的总体水平
C.培训开发计划
D.每一特定工作的具体薪酬水平
E.薪酬支付及调整方式

多项选择题企业在建立有效的绩效评价体系时，为实现标准化应做到（）。

A.实施统一的绩效考核标准
B.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用同一评价方法
C.同一管理者对从事同种工作的下级员工使用不同的评价方法
D.考核要提供正规的文件，员工应在考核结果上签字
E.对全体员工进行定期考核

多项选择题合理安排作业休息制度的通常做法有（）。

A.在流水线作业中设置工间暂歇
B.在流水线作业中设置工间休息
C.设置标准的劳动定额，完成即可休息
D.增加轮班次数
E.休息日制度

多项选择题我国划分体力劳动强度等级的国家标准（GB3869-83）主要依据的因素有（）。

A.饮食营养
B.氧需量和供氧量
C.净作业时间比率
D.生理指标的变动
E.8小时工作日能量代谢率

多项选择题在进行人员评估时，需要考虑的非智力因素有（）。

A.情绪
B.注意力
C.动机
D.记忆力
E.思维能力