A.各国经济增加值的计算方法基本一致 B.EVA的指标设计要倾向于企业的短期目标 C.EVA杓架下的管理可以有效避免会计利润泡沫 D.建立基于EVA的激励制度,可以将股东和管理者的利益统一起来 E.通过EVA可以建立起一个灵活的、多个评价指标构成的评价体系
多项选择题常见的战略性绩效管理工具包括()。
A.目标管理 B.平衡计分卡 C.关键绩效指标法 D.任务分工矩阵 E.目标分解鱼骨图
多项选择题()隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
A.使命 B.愿景 C.绩效计划 D.绩效执行 E.核心价值观
多项选择题组织职业生涯管理的原则包括()。
A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯度原则 E.发展创新原则
多项选择题企业在制定组织的职业生涯发展规划时,()。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道 B.注重员工个人职业发展需要的满足 C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位 D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会E.应通过由横向和纵向的工作变化来提在职培训,继而改善业绩
多项选择题逻辑思维的积极作用包括()。
A.直接创新 B.统帅作用 C.发现问题 D.推广应用 E.评价成果