A.稳定性较低,容易迷失自我 B.没有足够的时间和精力进行自我反譬 C.面临极大的竞争压力 D.职业能力呈现下降趋势
单项选择题权变领导理论认为,适宜采取授权式领导方式的员工类型是()
A.成熟度低 B.比较不成熟 C.比较成熟 D.高度成熟
单项选择题制定标准时使用可衡量的指标体现绩效评价的()
A.指标客观化原则 B.标准公开化原则 C.操作标准化原则 D.结果区别化原则
单项选择题下列属于控制对象的是()
A.偏差测量机构 B.决策机构 C.执行机构 D.组织的总体绩效
单项选择题下列属于梅奥人际关系理论观点的是()
A.劳动方法标准化能大幅度提高劳动效率 B.平级的两个部门之间可互相协调以解决问题 C.每个组织均应确定明确的职位等级结构 D.工人的士气是提高劳动生产率的最重要因素
单项选择题对护理差错的分析属于()
A.现场控制 B.前馈控制 C.反馈控制 D.预防控制