工作岗位定员主要根据（）等因素来确定定员人数。

多项选择题采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（）。

A.制度工时和缺勤工时
B.加班加点工时
C.停工工时和非生产工时
D.停工被利用工时
E.有效工时和被占用工时

多项选择题以下关于工作说明书的描述，正确的有（）

A.内容可繁可简
B.身体条件包括体格和体力两项要求
C.资历是由工作经验和学历条件构成
D.工作权限可以不必与工作责任相一致
E.岗位职责主要包括职责概述和职责范围

多项选择题工作岗位分析是对岗位的（））进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。

A.性质任务
B.职责权限
C.岗位关系
D.劳动环境
E.员工关系

多项选择题人力资源费用规划的内容包括（）

A.人力资源费用的预算
B.人力资源费用的审核
C.人力资源费用的核算
D.人力资源费用的控制
E.人力资源费用的结算

多项选择题人的心理过程包括（）的相互联系和影响。

A.思维活动
B.记忆活动
C.认知活动
D.情感活动
E.意志活动