A.利润最大化 B.效率最大化 C.效用最大化 D.差额最大化
多项选择题绩效管理程序的设计可以分为()
A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C.管理的总流程设计D.具体考评程序设计E.考评信息系统设计
单项选择题()能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机
A.内部招聘B.社会招聘C.校园招聘D.定期招聘
单项选择题劳动行政部门在收到集体合同后的()内为提出异议的,集体合同即行生效。
A.7日B.10日C.15日D.30日
单项选择题()在国家的法律体系中具有最高法律效力
A.劳动法律 B.宪法 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
多项选择题促进就业法律制度的内容包括()
A.规范国家在促进就业方面的职责 B.规范各级政府在促进就业的职能 C.促进社会特定人口群体的就业措施 D.对未成年人及其他人员的就业措施 E.促进妇女,残疾和少数名族人员的就业措施