在现代市场经济中，作为市场主体的个人追求的目标是（）

多项选择题绩效管理程序的设计可以分为（）

A.绩效管理制度设计
B.具体考评标准设计
C.管理的总流程设计
D.具体考评程序设计
E.考评信息系统设计

单项选择题（）能够给员工提供发展的机会，强化员工为组织工作的动机

A.内部招聘
B.社会招聘
C.校园招聘
D.定期招聘

单项选择题劳动行政部门在收到集体合同后的（）内为提出异议的，集体合同即行生效。

A.7日
B.10日
C.15日
D.30日

单项选择题（）在国家的法律体系中具有最高法律效力

A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章

多项选择题促进就业法律制度的内容包括（）

A.规范国家在促进就业方面的职责
B.规范各级政府在促进就业的职能
C.促进社会特定人口群体的就业措施
D.对未成年人及其他人员的就业措施
E.促进妇女，残疾和少数名族人员的就业措施

多项选择题信度评估系数主要包括（）

A.稳定系数
B.外在一致性系数
C.随机系数
D.内在一致性系数
E.等值系数

多项选择题以下属于劳动保护费用的有（）

A.工伤认定费用
B.工伤医疗费用
C.工伤评残费用
D.工伤保险费用
E.工伤人工费用

多项选择题集体合同的特征包括（）

A.合法性
B.主体平等性
C.意思表示一致性
D.法律约束性
E.定期的书面合同

多项选择题限制延长工作时间的措施包括（）

A.条件限制
B.时间限制
C.人员限制
D.行政命令
E.提高劳动报酬

多项选择题企业实施员工满足度调查的目的包括（）

A.增强企业凝聚力
B.诊断公司潜在的问题
C.找出本阶段出现问题的主要问题的原因
D.评估组织变化和企业政策对员工的影响
E.促进公司内部各部门之间的沟通和交流