A、书面答题 B、进行人机对话 C、无领导小组讨论 D、结构化面试方式
单项选择题面试试题内容主要以结构化面试试题为主,题型包括()。 ①背景性题目; ②知识性题目; ③智能性题目; ④行为性题目。
A、①②③④⑤ B、①②③ C、①②③④ D、③④⑤
单项选择题下列不属于编制试题时应注意问题的是()。
A、形式多样 B、表达清晰规范 C、内容科学合理 D、题量应符合实际
单项选择题通过对社会热点问题的分析,考察应试者思维的逻辑性、严密性属于()。
A、背景性题目 B、知识性题目 C、智能性题目 D、行为性题目
单项选择题面试题的方式和内容一般以()为主。
A、非结构化 B、结构化 C、语言 D、动作
单项选择题下列哪项不属于主观题()
A、论述题 B、简答题 C、填空题 D、分析题
单项选择题下列哪项不属于人员培训包括的三方面的人员()
A、测评对象 B、测评员 C、测评组织员 D、管理人员
单项选择题在人员素质测评组织实施中,编制试题的类型不包括()。
A、笔试试题 B、面试试题 C、情景模拟题 D、应用性试题
单项选择题人员素质测评的主要环节包括()。 ①统一思想认识; ②成立工作领导小组; ③选择测评人员; ④培训测评人员; ⑤建立必要的后勤保障。
A、①②③④⑤ B、①②③ C、①②③④ D、④⑤
单项选择题开展测评活动的首要任务是()。
A、构建人员素质测评标准体系 B、确立测评目的 C、制定人员素质测评实施计划 D、组织实施人员素质测评
单项选择题根据心理测量学要求,信度分数达到()以上即可接受。
A、0.6 B、0.7 C、0.5 D、0.4