A、形式多样 B、表达清晰规范 C、内容科学合理 D、题量应符合实际
单项选择题通过对社会热点问题的分析,考察应试者思维的逻辑性、严密性属于()。
A、背景性题目 B、知识性题目 C、智能性题目 D、行为性题目
单项选择题面试题的方式和内容一般以()为主。
A、非结构化 B、结构化 C、语言 D、动作
单项选择题下列哪项不属于主观题()
A、论述题 B、简答题 C、填空题 D、分析题
单项选择题下列哪项不属于人员培训包括的三方面的人员()
A、测评对象 B、测评员 C、测评组织员 D、管理人员
单项选择题在人员素质测评组织实施中,编制试题的类型不包括()。
A、笔试试题 B、面试试题 C、情景模拟题 D、应用性试题
单项选择题人员素质测评的主要环节包括()。 ①统一思想认识; ②成立工作领导小组; ③选择测评人员; ④培训测评人员; ⑤建立必要的后勤保障。
A、①②③④⑤ B、①②③ C、①②③④ D、④⑤
单项选择题开展测评活动的首要任务是()。
A、构建人员素质测评标准体系 B、确立测评目的 C、制定人员素质测评实施计划 D、组织实施人员素质测评
单项选择题根据心理测量学要求,信度分数达到()以上即可接受。
A、0.6 B、0.7 C、0.5 D、0.4
单项选择题()即先把测评指标分为若干等级,然后将指派给该测评指标的分数,根据等级个数划分为相互连接的数段。
A、分段赋分法 B、分点赋分法 C、连续赋分法 D、计分赋分法
单项选择题当我们对某一测评对象非常熟悉而有把握时,也可以直接采用主观经验来加权,需要注意的原则不包括()。
A、权重分配的合理性 B、权重分配的变通性 C、权重数值的准确性 D、权重数值的归一性