A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目标比较法
单项选择题()是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
A.合成考评法 B.成绩记录法 C.绩效标准法 D.业绩评定法
单项选择题()不属于绩效考核中工作数量的衡量指标
A.销售量 B.工时利用率 C.废品率 D.月度营业额
单项选择题()是用一系列的形容词或者描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。
A.关键事件法 B.行为锚定量表法 C.行为观察法 D.加权选择量表法
单项选择题以下关于选择排列法进行考评的表述,不正确的是()。
A.它是简单排列法进一步推广,是较为有效的排列方法 B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工 C.它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理 D.它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中
单项选择题绩效管理系统评估的内容不包括()。
A.对管理制度的评估 B.对绩效管理体系的评估 C.对绩效考评指标体系的评估 D.对考评反馈面谈的评估