（）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

单项选择题（）是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起，对组织或员工个人进行考评。

A.合成考评法
B.成绩记录法
C.绩效标准法
D.业绩评定法

单项选择题（）不属于绩效考核中工作数量的衡量指标

A.销售量
B.工时利用率
C.废品率
D.月度营业额

单项选择题（）是用一系列的形容词或者描述性的语句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，并将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。

A.关键事件法
B.行为锚定量表法
C.行为观察法
D.加权选择量表法

单项选择题以下关于选择排列法进行考评的表述，不正确的是（）。

A.它是简单排列法进一步推广，是较为有效的排列方法
B.它先是从被考评者中挑出表现处于中间位置的员工
C.它利用了人们容易发现极端、不容易发现中间的心理
D.它可扩展到自我、同级和下级等其他考评的方式之中

单项选择题绩效管理系统评估的内容不包括（）。

A.对管理制度的评估
B.对绩效管理体系的评估
C.对绩效考评指标体系的评估
D.对考评反馈面谈的评估