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多项选择题内部招聘的主要方法包括（）

A.工作轮换
B.内部晋升
C.工作调换
D.人员重聘
E.公开招聘

多项选择题按设备定员，需要根据（）来计算定员人数

A.出勤率
B.设备需要开动班次
C.工人看管定额
D.设备需要开动台数
E.生产任务总量

多项选择题企业统计产品实耗工时指示，一般应以（）等数据为基础

A.原始记录
B.测时写实
C.厂内报表
D.抽样调查
E.工时统计台账

多项选择题工作说明书在有关岗位的基本资料部分，一般包括（）

A.岗位名称
B.工作权限
C.岗位等级
D.定员标准
E.岗位编码

多项选择题组织结构图绘制的基本图示主要包括（）

A.组织机构图
B.组织职能图
C.组织职务图
D.组织功能图
E.组织关系图

多项选择题从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为（）

A.长期计划
B.中长期计划
C.中期计划
D.中短期计划
E.短期计划

多项选择题人的心理属性是人的（）等一切心理现象的总和

A.感觉
B.思维
C.记忆
D.需要
E.观念

多项选择题群体决策的缺点包括（）

A.对决策结果的责任不清
B.无法增加决策的可接受性
C.要比个体决策需要更多时间
D.群体讨论时易产生个人倾向
E.从众心理会妨碍不同意见的表达

多项选择题企业采购中心的成员通常包括（）

A.生产者
B.影响着
C.采购者
D.决定者
E.信息控制者

多项选择题企业经营战略的实施工作包括（）

A.建立相应组织
B.合理配置战略资源
C.设置行政支持系统
D.实行有效战略控制
E.调动群体力量实现战略计划