（）是有一定人数参加，行为没有法定依据，对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

单项选择题等利润曲线是一条由一系列（）组合形成的轨迹。

A.工资和生产率
B.利润和生产率
C.工资和雇用量
D.利润和雇用量

单项选择题集体谈判中，工资谈判范围的下限一般是（）。

A.工会最初提出的工资水平
B.工会的坚持点
C.雇主最初提出的工资水平
D.雇主的坚持点

单项选择题经济性福利不包括（）。

A.福利保险
B.住房补贴
C.企业年金
D.培训机会

单项选择题期权的行权期限一般不超过（）。

A.3年
B.5年
C.10年
D.20年

单项选择题（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。

A.团队类型
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段

单项选择题（）模式规定，风险抵押金为基础年薪的50%。

A.G
B.N
C.Y
D.WX

单项选择题在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A.G
B.S
C.WX
D.WH

单项选择题（）薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

A.跟随型
B.领先型
C.滞后型
D.混合型

单项选择题（）不属于劳动力需求模型的修正理论。

A.薪酬差异理论
B.效率工资理论
C.工资效益理论
D.信号工资理论

单项选择题人力资本投赘中最主要的投资形式是（）。

A.保健支出
B.教育支出
C.心理损失
D.机会成本