在员工分类培训中，第五层次的培训是指（）

单项选择题运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（）

A.模拟面谈 
B.管理游戏  
C.文件筐测验 
D.无领导小组讨论

单项选择题进行人员素质测评时应遵循的原则是（）

A.可观察原则 
B.个性化原则  
C.可行性原则 
D.差异性原则

单项选择题在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）

A.重工作能力 
B.重工作动机 
C.重个人资历 
D.重任职条件

单项选择题招募日期的具体计算公式为（）

A.招募日期=用人日期一培训周期 
B.招募日期=用人日期一招聘周期 
C.招募日期=用人日期一准备周期 
D.招募日期=用人日期+准备周期

单项选择题在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）

A.用人部门 
B.行政管理部门 
C.上级主管部门 
D.人力资源部门