A.模拟面谈 B.管理游戏 C.文件筐测验 D.无领导小组讨论运用两难问题进行人力资源素质测评，这种形式属于（……

单项选择题进行人员素质测评时应遵循的原则是（）

A.可观察原则 
B.个性化原则  
C.可行性原则 
D.差异性原则

单项选择题在其他条件相同时，组织应优先录用对新职位渴望程度高者。体现的原则是（）

A.重工作能力 
B.重工作动机 
C.重个人资历 
D.重任职条件

单项选择题招募日期的具体计算公式为（）

A.招募日期=用人日期一培训周期 
B.招募日期=用人日期一招聘周期 
C.招募日期=用人日期一准备周期 
D.招募日期=用人日期+准备周期

单项选择题在招聘工作中负责招聘信息发布的部门是（）

A.用人部门 
B.行政管理部门 
C.上级主管部门 
D.人力资源部门

单项选择题由企业高层管理者和人力资源管理专员一起预测企业人力资源需求的方法是（）

A.趋势分析法
B.管理评价法
C.回归分析法
D.比例分析法