下面哪一概念表示测评能够正确的测量到所要的能力的程度，也就是测评本身能达到期望目标的程度（）

单项选择题根据测验的具体对象，可以将心理测验划分为认知测验与人格测验。认知测验测评的是认知行为，而人格测验测评的是（）行为。

A、个人
B、社会
C、品德
D、态度

单项选择题“如果报酬等条件相当，任你选择，你更加倾向于做图书管理员还是大学生政治辅导老师”，这类问题要测试的是（）

A、求职者的求职动机与拟任职位的匹配性
B、求职者的社会责任感
C、求职者的求职心态
D、求职者的领导能力

单项选择题明尼苏达办事员能力测验属于（）

A.运动技能倾向测验
B.机械倾向测验
C.技能技巧测验
D.文书能力测验

单项选择题（）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作。

A、动作
B、行为
C、体态语
D、情感

单项选择题某一测试问郑中有一道“你对C语言的掌握程序如何？”的题，选项为“A精通；B善于；C尚可”。在这里，“精通”、“善于”、“尚可”是指（）

A、标度
B、指标
C、标记
D、标准

单项选择题在下列加权方法中，所有的测评指标的权数之和必须等于1的是（）

A、组合权数
B、综合权数
C、绝对权数
D、层级权数

单项选择题以下面试方法中，属于按操作规范程序划分的面试法为（）

A、结构化面试
B、小组面试
C、逐步面试
D、依序面试

单项选择题在面试过程中会出现某些意外情况，当面试考官受到应聘者的语言或者行为上的攻击，这是面试考官应该（）

A、据理力争，显示自己的权威
B、不要反驳，尽量继续控制谈话
C、对应聘者进行人身攻击，以牙还牙
D、愤然离场，以示抗议

单项选择题在应用评价中心进行测评时，为了充分体现生动的人际互动效应，应该选用（）

A、公文处理
B、结构化面试
C、百结构化面试
D、小组讨论

单项选择题（）就是指测评体系的内在规定性，常常表现为各种素质规范化行为特征或表征的描述与规定。

A、标度
B、误差
C、标志
D、标准差