与传统的绩效评价体系相比，平衡计分卡增加了（）方面的指标。

多项选择题在绩效矩阵中，员工工资增长的规模和频率取决于（）。

A.市场工资增长率
B.部门绩效评价等级
C.个人绩效评价等级
D.企业绩效总体情况
E.个人在工资浮动范围的位置

多项选择题绩效管理委员会的职责包括（）。

A.计算与员工绩效相关的薪酬数据
B.对员工绩效考核的分数进行统计
C.研究绩效管理的重大政策和事项
D.领导和推动企业的绩效管理工作
E.处理涉及绩效但现行政策未作规定的重大事项

多项选择题绩效管理体系设计的前期准备工作通常包括（）。

A.明确企业战略目标
B.进行工作分析
C.设计胜任特征模型
D.设计指标体系
E.设计绩效管理的运作体系

多项选择题绩效管理系统的组成要素包括（）。

A.绩效指标
B.考评方法
C.考评程序
D.考评结果
E.考评者与被考评者

多项选择题新员工可以通过（）来判定自己已经被组织接纳。

A.职位获得提升
B.频繁地进行工作调动
C.获得正面的绩效评价
D.被分配更有挑战的工作
E.参与非正式组织的活动