下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）

多项选择题2003年，甲公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中，下列情形不符合劳动法规定的有（）

A.劳动合同约定试用期为1年
B.吴冬如被依法追究刑事责任，甲公司可以解除劳动合同
C.在试用期间，吴冬被证明不符合录用条件，甲公司可以解除劳动合同
D.为防止吴冬中途离职，合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管

多项选择题根据《劳动合同法》，下列关于解除劳动合同的说法错误的有（）

A.在试用期内劳动者可以随时解除合同提前三日提出。
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，用人单位可以解除劳动合同造成损失，提出后拒不改正
C.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同
D.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同

多项选择题各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是（）

A.劳动法适用范围有所缩小
B.劳动法已成为完整而系统的法律体系
C.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响
D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准

单项选择题《劳动法》规定，劳动争议当事人向劳动争议仲裁委员会提出书面申请的仲裁期间是自争议发生之日起（）

A.60日
B.6个月
C.1年
D.2年

单项选择题我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请（）

A.劳动争议调解委员会强制执行
B.劳动争议仲裁委员会强制执行
C.人民法院强制执行
D.劳动行政部门强制执行