（）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。

单项选择题（）为企业员工的考核、晋升提供了依据。

A.工作岗位分析
B.工作岗位设计
C.人员流动统计
D.人员需求计划

单项选择题事业部制结构所具有的优势不包括（）。

A.有助于增强事业部主管的责任感，提高企业适应能力
B.使企业组织结构更加合理，减少管理层次和人员配置
C.有利于企业高管集中精力解决全局性的发展战略问题
D.经营责任和权限明确，物质利益与经营状况紧密挂钩

单项选择题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）。

A.战术计划
B.组织规划
C.人员计划
D.费用计划

单项选择题职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.城市职业技术教育

单项选择题以下关于人力资本投资的表述，不正确的是（）。

A.投资主体可以是国家或个人
B.投资对象是人
C.投资直接提高人的劳动生产能力
D.是一种非生产性投资