A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划（）为企业员工的考核、晋升提供了依据。……

单项选择题事业部制结构所具有的优势不包括（）。

A.有助于增强事业部主管的责任感，提高企业适应能力
B.使企业组织结构更加合理，减少管理层次和人员配置
C.有利于企业高管集中精力解决全局性的发展战略问题
D.经营责任和权限明确，物质利益与经营状况紧密挂钩

单项选择题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）。

A.战术计划
B.组织规划
C.人员计划
D.费用计划

单项选择题职业教育不包括（）。

A.就业前的职业教育
B.农村职业技术教育
C.就业后的职业教育
D.城市职业技术教育

单项选择题以下关于人力资本投资的表述，不正确的是（）。

A.投资主体可以是国家或个人
B.投资对象是人
C.投资直接提高人的劳动生产能力
D.是一种非生产性投资

单项选择题领导情境理论主要包括两个方面内容：一是（），二是心理成熟度。

A.工作成熟度
B.任务承受度
C.业务成熟度
D.环境承受度