A.劳动绩效 B.工会的力量 C.工作条件 D.员工的技能
单项选择题()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。
A.薪酬 B.薪资 C.薪金 D.工资
单项选择题()是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比,寻找工作绩效的差距和不足的方法。
A.水平比较法 B.横向比较法 C.纵向比较法 D.目标比较法
单项选择题()是将几种比较有效的绩效考评方法综合在一起,对组织或员工个人进行考评。
A.合成考评法 B.成绩记录法 C.绩效标准法 D.业绩评定法
单项选择题()不属于绩效考核中工作数量的衡量指标
A.销售量 B.工时利用率 C.废品率 D.月度营业额
单项选择题()是用一系列的形容词或者描述性的语句,说明员工的各种具体的工作行为和表现,并将这些语句分别列入量表中,作为考评者评定的依据。
A.关键事件法 B.行为锚定量表法 C.行为观察法 D.加权选择量表法