案例分析题某公司是一家制造精密仪器的公司，其员工的专业素质水平较高。近期公司内部有几个重要职位的中层管理人员即将退休，急需称职的后继者。 对这些岗位应聘人员的考察重点应当放在（）方面。

多项选择题在考察这些岗位应聘者的综合素质时，较为有效的方法有（）。

A.操作能力测试
B.公文筐测验
C.无领导小组讨论
D.角色扮演

单项选择题该公司目前的团体表现为（）。

A.小规模，高凝聚力
B.大规模，高凝聚力
C.小规模，低凝聚力
D.大规模，低凝聚力

单项选择题该公司目前存在的现象属于（）。

A.社会促进
B.社会懈怠
C.群体思维
D.群体冲突

多项选择题如果要改变这种现状，则可以采取的措施有（）。

A.减少项目组人数，多设项目组
B.招募更多的程序员，以提高项目组工作质量
C.对于项目组内部成员细化考评，明确界定成员贡献
D.提高员工薪资水平

多项选择题根据我国《失业保险条例》，失业人员领取失业保险金必须符合的条件包括（）。

A.单位和本人已按规定履行缴费义务满1年
B.已享受基本养老保险待遇
C.必须参加职业培训
D.办理失业登记，并有求职要求
E.非因本人意愿中断就业

多项选择题根据《全国年节及纪念日放假办法》，（）是全体公民放假的节日。

A.中秋节
B.国庆节
C.春节
D.端午节
E.六一儿童节

多项选择题依照国家有关规定，（）单位可招用未满16周岁的未成年人就业。

A.商业
B.体育
C.文艺
D.科研
E.卫生

多项选择题关于福利的叙述，正确的是（）。

A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的
B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式
C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用
D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策
E.福利只是对员工有好处，对于企业来说没有什么好处，因此，所有的福利工资都应当货币化

多项选择题下列各项中，属于劳动报酬范畴的是（）。

A.带薪休假工资
B.企业发放的季度奖
C.政府向家庭贫困劳动者提供的救济
D.企业为员工建立的补充养老保险
E.银行存款利息

多项选择题能够对劳动者的实际劳动能力产生影响的因素包括（）。

A.劳动者的年龄、性别
B.劳动者受教育年限
C.劳动者的工作经验和所接受过的培训
D.劳动者的性格特点和工作价值观
E.劳动者是否加入工会