A.员工招聘 B.绩效考核 C.员工培训 D.人员素质测评
单项选择题在测评具体操作前,由()向全体测评人员告知测评的目的和填表说明、明确数据保密等事宜。
A.中层领导 B.人力资源部 C.测评主持人 D.直接主管
单项选择题调查显示,各单位使用素质测评最多的领域是()
A.员工培训 B.人员选拔 C.员工招录 D.绩效考核
单项选择题频数分布表是()分析方法的具体形式。
A.差异情况 B.分项权重 C.总体水平 D.整体分布
单项选择题把各个指标上的得分直接相加的数据综合方法是()
A.累加法 B.平均综合法 C.加权综合法 D.指数连乘法
单项选择题在一份有关高中生的测评中,有一段结果罗列了“1、语言能力;2、数理运算能力”等9项能力,并对每项能力都给予了一定的分数与说明,这一段典型的()描述。
A.评语报告 B.分数报告 C.分项报告 D.综合报告
单项选择题在对人员测评与选拔结果进行的解释中,正确的是()
A.测评可以获得单一的结果 B.对员工进行测评时无须考虑员工遗传特征、测评前的学习与经历等影响因素 C.测评是目的 D.测评只是工具
单项选择题()是测评专家以书面语言的形式来表达和解释测评的结果,也是一种最原始最常用的测评报告形式。
A.评语报告 B.分数报告 C.导出分数 D.等级报告
单项选择题分数报告是()的基础。
A.评语报告 B.原始分数 C.导出分数 D.等级报告
单项选择题下列给出的分数具体形式中,属于导出分数的是()
A.标准九分 B.C量表分数 C.斯坦分数 D.Z分数
单项选择题分数报告有很多种,通过一定转换后得到的分数是()
A.导出分数 B.常模参照性分数 C.目标参照性分数 D.原始分数