1879年德国心理学家（）在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室，实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。

单项选择题明尼苏达办事员能力测验属于（）

A.运动技能倾向测验
B.机械倾向测验
C.技能技巧测验
D.文书能力测验

单项选择题素质测评标准体系及其分数等级、评语在素质测评过程中充当一种价值等价物的作用，其组成要素不包含（）

A.标准
B.标度
C.标记
D.标尺

单项选择题在飞行员的招聘，决不能因为一时找不到合格的人员而降低标准要求，这反映了配置性测评的（）

A、针对性
B、客观性
C、严格性
D、准备性

单项选择题如下表，假如下述两人中朱某四个结构分数中，素质结构为25分，其他结构分数不变，总分为99分，蔡某的各结构得分不变，总分仍为100分，若按总分顺序进行人才选拔，应该选（）

A、朱某
B、蔡某
C、两者都选
D、两者都不符合要求

单项选择题如下表，朱某和蔡某的分数平均值和众数分别是（）

A、朱某：平均值是25，众数是26；蔡某：平均值是25，众数是25
B、朱某：平均值是26，众数是25；蔡某：平均值是25，众数是25
C、朱某：平均值是25，无众数；蔡某：平均值是25，无众数
D、以上全不正确

单项选择题人员素质测评受到越来越多的重视，并且在人员资源开发中具有重要的作用，甚至有些单位用人员测评与选拔的结果代替人事决策。那么，人员测评与选拔与人事决策的正确关系是（）

A、素质测评能够为人事决策提供支持性的决策信息
B、科学的素质测评能够使得人事决策的正确率更高
C、最终的人事决策不可避免的具有主观性
D、以上全部正确

单项选择题在人员素质测评的实施中，开展测评的首要任务是（）

A、构建测评标准体系
B、制定测评实施计划
C、确立测评目的
D、分析测评结果

单项选择题在对某次人员测评结果分析后得出平均数是6，标准差是3，那么差异系数是（）

A、0.5
B、2
C、18
D、3

单项选择题在能力倾向测验中，着重测量语言能力、推理能力、统计分析能力、领导能力等的职位是（）

A、秘书类
B、管理职务
C、预算分析师
D、计算机技术职务

单项选择题素质虽然是内在的与隐蔽的，但总会表现在具体而实在的行为方式、工作绩效与行为结果之中。这是因为素质具有（）

A、隐蔽性
B、表出性
C、分解性
D、综合性